De kwaliteit van onderzoek begint bij de bereidheid van medewerkers om deel te nemen. Deelname aan het onderzoek is immers volledig vrijwillig. Het is belangrijk dat medewerkers begrijpen waarom het onderzoek wordt uitgevoerd, hoe hun gegevens worden beschermd en wat de mogelijke opbrengsten zijn van deelname.
Een veelgehoorde reactie bij onderzoeken binnen organisaties is enquêtemoeheid. Medewerkers hebben in het verleden vaak deelgenomen aan onderzoeken waarvan de resultaten onvoldoende zichtbaar werden teruggekoppeld of waarbij zij het gevoel hadden dat er uiteindelijk weinig veranderde. Juist daarom is heldere communicatie van groot belang.
Om organisaties hierbij te ondersteunen heeft WFM Research communicatiemateriaal ontwikkeld waarmee medewerkers op een toegankelijke manier kunnen worden geïnformeerd over het onderzoek. Daarnaast is een speciale uitnodigingspagina beschikbaar waarop veelgestelde vragen worden beantwoord en medewerkers meer achtergrondinformatie vinden over het onderzoek, de werkwijze, privacy, anonimiteit en de onderzoeksdoelen.
Ook de betrokkenheid van management en leidinggevenden speelt een belangrijke rol. Wanneer zij het belang van het onderzoek actief ondersteunen en duidelijk communiceren waarom deelname waardevol kan zijn, draagt dit vaak bij aan meer vertrouwen, betrokkenheid en deelnamebereidheid onder medewerkers.
Het communicatiemateriaal, waaronder posters, folders en voorbeeldteksten voor interne communicatie, is via deze pagina te downloaden.